startnewlife Mendee CIC · London

Перша зустріч у Jobcentre — чек-лист

Оновлено: 3 травня 2026
Коротко

Перша зустріч у Jobcentre Plus — через 7-10 днів після подачі UC. Триває 30-60 хвилин. Identity verification + Claimant Commitment + Work Coach assignment. Що обовʼязково: безкоштовний перекладач (запросіть заздалегідь), support person дозволений, Advance Payment просіть ТУТ, Flexible Support Fund £150 на одяг на інтервʼю. Не підписуйте Claimant Commitment якщо вимоги нереалістичні — negotiate.

7-10
Днів
до першої зустрічі
30-60
Хвилин
тривалість
£150
Flexible Support Fund
на одяг + транспорт
0
Вартість
перекладач безкоштовно

До зустрічі — за 1-7 днів

🌐 1. Запросіть перекладача (якщо потрібен)
У UC journal: «Прошу перекладача [мова: українська/російська/казахська/etc] на зустріч [дата] у [Jobcentre name]». Безкоштовно через Language Line або Big Word. Мінімум за 48 годин до зустрічі, краще за 5-7 днів. Можна також привести свого перекладача — друг / family / advocate.
📋 2. Зберіть documents
Обовʼязково:
• Refugee Status decision letter (або BRP / eVisa share code якщо отримали)
• Home Office reference number
• NI number letter (якщо є; якщо ні — application receipt)
• Bank statement / sort code + account number
• Tenancy agreement / housing letter
• Passport країни походження (для identity verification)

Бажано:
• Ліки які приймаєте (в оригінальній упаковці — показати assessor потужно)
• Fit note від GP (якщо є проблеми зі здоровʼям)
• Proof обовʼязків з догляду (якщо є діти <1, <3, <12, або хворий member)
• CV (навіть draft) — Work Coach запитає про досвід
• Foreign qualifications (degree, professional certificates)
🤝 3. Знайдіть support person
Друг, family member, social worker, advocate, charity case worker. Допомагає з перекладом, емоційною підтримкою, take notes. Citizens Advice / Refugee Council можуть надати advocate безкоштовно. Скажіть Work Coach на початку зустрічі: «Це [імʼя], мій support person. Прошу записати у file.»
💭 4. Подумайте що просити
На зустрічі треба попросити — не запропонують самі:
Advance Payment до 100% UC (немає грошей жити 5 тижнів)
Flexible Support Fund до £150 на одяг на інтерв\'ю / транспорт / childcare
Travel to Work Scheme (допомога з transport costs)
Negotiate Claimant Commitment якщо вимоги нереалістичні
WCA referral якщо є проблеми зі здоров\'ям (див. /ukr/lcwra/)

На зустрічі — що відбувається

Хвилина Що відбувається
0-5Реєстрація на reception. Покажіть decision letter. Назвуть час очікування.
5-15Identity verification — Work Coach (або senior advisor) перевіряє ID, фотографує documents, запитує у вас signature.
15-30Claimant Commitment. Discussion ваших обставин → формування work-search зобов\'язань. Тут negotiate.
30-45Просіть Advance Payment + Flexible Support Fund + WCA referral якщо applicable. Work Coach обробить на місці.
45-60Підписання Claimant Commitment. Призначення наступної зустрічі (типово через 1-2 тижні). Пояснення як користуватися UC journal.
📝 Claimant Commitment — БУКВАЛЬНО ВАЖЛИВО
Це формальний контракт. Section 14 Welfare Reform Act 2012. Описує що ви зобов\'язуєтеся робити. Порушення = sanction. Можна negotiate — але треба робити активно, не мовчати.
Зниження вимог legitimately:
  • Діти < 1 — no work-related requirements
  • Діти 1-2 — work-focused interview only
  • Діти 3-12 — work preparation (limited search)
  • Carer 35+ годин — no work-related requirements
  • Pregnancy 11+ weeks — no work-related requirements
  • Fit note для хвороби — temporary suspension до WCA
  • LCW — work preparation only
  • LCWRA — no work-related requirements
  • Language barrier — required to do ESOL замість job search
Скрипт для Work Coach: «У мене [обставина]. Я не можу шукати роботу 35 годин на тиждень. Прошу adjusted commitment з [зниженою вимогою] плюс [ESOL course / WCA / childcare].»

3 фінансових запити на зустрічі

Ці виплати — НЕ автоматичні. Якщо не попросите — не дадуть. Просіть всі 3 якщо applicable.

💷 1. Advance Payment — до 100% UC
Скрипт: «Прошу Advance Payment. У мене немає коштів жити 5 тижнів до першої виплати UC. Прошу [50% / 75% / 100%].»

Repayable з майбутніх UC за 24 міс. Cap deductions 15% standard allowance (April 2025) = max £63.74/міс для самотнього 25+. Дають через 3-5 робочих днів. Див. /ukr/uc/5-week-wait/.
👔 2. Flexible Support Fund — до £150
Скрипт: «Прошу Flexible Support Fund. Мені потрібен одяг для співбесіди / travel costs до інтерв\'ю / childcare поки на інтерв\'ю.»

GRANT (безкоштовно, не loan). До £150 на одяг / £100 на travel / childcare. На інтерв\'ю / тренінги / professional fees / tools. Дають на місці якщо є підстави. Refugees спеціально згадані як priority group.
🚌 3. Travel to Work Scheme
Скрипт: «Прошу Travel to Work Scheme. Мені потрібна допомога з transport costs до work / training / interviews перші тижні.»

Покриває travel costs перші 3-4 місяці після job offer. Найкраще працює для людей які отримали job offer але не можуть оплатити travel до першої зарплати.
⚠️ Чого НЕ робити на зустрічі
  • Не підписувати Claimant Commitment якщо не розумієте. Просіть переклад. Просіть дати копію додому подумати (маєте право).
  • Не мовчати про health issues. Якщо PTSD / depression / chronic condition — скажіть ВІДРАЗУ. WCA referral захистить від sanctions.
  • Не брехати про роботу або savings. Дізнаються (HMRC RTI, банківські виписки). Fraud charge серйозніше за будь-який «зайвий» benefit.
  • Не погоджуватися на job offer яка unsuitable. Negotiate у Claimant Commitment що шукати. У перші 3 місяці на UC — permitted period (можна відмовляти).
  • Не йти якщо не отримали чек-лист на наступне. Мають дати: дата наступної зустрічі, що робити в journal, contact details Work Coach.
  • Не ігнорувати листи після зустрічі. Усі зобов\'язання з Claimant Commitment — обов\'язкові. Запишіть у календар.

Що робити якщо...

Перекладач не прийшов
Не підписуйте нічого. Скажіть: «Я не можу підписати без перекладу — це порушення мого права на understanding contract». Запросіть reschedule. Запишіть ID працівника / час.
Work Coach намагається push вас у job для якої не підходите
«Я не можу прийняти цю вакансію тому що [конкретна причина — health, family, language, qualification mismatch]. Прошу включити це у Claimant Commitment як exemption».
Work Coach грубий або дискримінує
Запросіть менеджера на місці. Після зустрічі — formal complaint через UC journal або DWP complaints procedure online. Якщо не допомагає — escalate до local MP або Independent Case Examiner.
У вас напад панічної атаки на зустрічі
Скажіть: «Мені потрібна пауза, у мене зараз напад паніки / triggered PTSD». Маєте право на break або reschedule. Можна request quiet room. Після зустрічі — задокументуйте у GP / IAPT для підтвердження substantial risk при подальших візитах (важливо для LCWRA).
Не дали Advance Payment / Flexible Support Fund
Не здавайтеся. Запросіть decision letter з reasoning. Якщо справді in financial hardship — escalate. Citizens Advice або Refugee Council можуть intervene. Якщо відмовлять — можна подати MR.

Часті запитання

Я не розумію англійську — що робити?

Запросіть БЕЗКОШТОВНОГО перекладача заздалегідь. У UC journal: «Прошу перекладача [мова: українська / російська / арабська / etc] на зустріч [дата]». Замовлять через Language Line. Можна також привести свого перекладача (друг, family, advocate) — це дозволено. Не намагайтеся «якось обійтися» — непорозуміння Claimant Commitment призведе до sanctions.

Що взяти на зустріч?

Refugee Status decision letter АБО BRP / eVisa share code, NI number letter (якщо є), банківський рахунок details (sort code + account number), договір оренди або housing letter, ліки які приймаєте (показати), passport країни походження. Якщо є проблеми зі здоров'ям — fit note від GP. Якщо доглядаєте за дитиною/хворим — proof.

Скільки триває зустріч?

30-60 хвилин типово. Identity verification + Claimant Commitment підписання + призначення Work Coach + початкові work-search зобов'язання. Якщо потрібен перекладач — може затягнутися до 90 хвилин.

Що таке Claimant Commitment і чи можу я щось змінювати?

Claimant Commitment — формальний контракт між вами і DWP. Описує що ви зобов'язуєтеся робити (work search hours, applications per week, attending meetings). Можна negotiate — якщо у вас language barrier, діти, хвороба, чекаєте визнання диплома. Не підписуйте «як є» якщо вимоги нереалістичні. Скажіть Work Coach: «Я не можу шукати роботу 35 годин — у мене немовля / я вчу англійську / я чекаю WCA assessment».

Що робити якщо Work Coach грубий або discriminatory?

Запросіть менеджера. Ви маєте право на зміну Work Coach (через manager). Якщо discriminatory — formal complaint через DWP procedure (online на gov.uk). Якщо ігнорують — escalate до Independent Case Examiner або local MP. Зберігайте всі листи й записи (можете записувати зустрічі якщо попередили).

Чи можна привести support person?

Так. Друг, family member, social worker, advocate, charity case worker — будь-хто. Вони можуть допомогти з перекладом, емоційно підтримати, робити notes. Скажіть Work Coach на початку зустрічі: «Це [ім'я], мій support person. Прошу записати у file.»

Источники данных: gov.uk · Jobcentre Plusgov.uk · Flexible Support Fundgov.uk · Your Claimant CommitmentCitizens Advice · Preparing for first Jobcentre meetingRefugee Council · Refugee Integration Service Обновлено 24 апр 2026
⚠️ UC sanctions — як оскаржити →
⚠️ StartNewLife — інформаційний проєкт, не регулюється IAA (Immigration Advice Authority). Ми не надаємо immigration advice у розумінні Section 84 Immigration & Asylum Act 1999. Уся інформація має загальний характер і не замінює консультацію ліцензованого юриста (IAA / SRA / BSB) щодо вашої конкретної справи.