startnewlife
90 ташкилот · Right to Work · Share Code · NI Number · refugee-friendly employers

Кор барои гурезагон — refugee-friendly employers

Пас аз Refugee Status, Humanitarian Protection ё Leave to Remain дастрас аст. Дар поён — 90 ташкилот: charities, барномаҳои омӯзишӣ, корфармоён ва сайтҳои вакансияҳо.

Навъи кӯмак
Аз рӯи минтақа
Дастрасӣ
⚠️ Муҳим: аз 26 марти 2026 — asylum seekers бо Permission to Work

Аз 26 марти соли 2026 asylum seekers бо Permission to Work (PTW) метавонанд танҳо дар вазифаҳои RQF Level 6+ (сатҳи мутахассис) кор кунанд. Ин маънои онро дорад:

  • МУМКИН НЕСТ: тозагари, муҳофиз, warehouse, хизматгор, кейтеринг — ин вазифаҳо аз RQF 6 пасттаранд
  • МУМКИН АСТ: кор бо PTW дар вазифаи RQF 6+ аз рӯйхати Appendix Skilled Occupations (духтур, муҳандис, IT) — барои ин визаи алоҳидаи Skilled Worker ва спонсор лозим нест
  • МУМКИН АСТ: волонтёрӣ (бемузд) — бе маҳдудият
  • МУМКИН АСТ: омӯзиш дар charity (Breaking Barriers, RefuAid, STEP — ройгон)

Агар шумо recognised refugee бо eVisa/BRP бошед — ҳамаи корҳо бе маҳдудият дастрасанд. Барои нишон додани танҳо ташкилотҳои мувофиқ филтри «Дастрасӣ»-ро дар боло истифода баред.
Маълумоти бештар оид ба Permission to Work →

Ҳамаи 90 ташкилот нишон дода шудааст

RefuAid

National · EC1N 8UN
Профессиональный путьОбучение

Professional development and employment support for skilled refugees. Language loans, retraining, employer matching.

The Springboard Charity

National · EC2M 4TH
ОбучениеТрудоустройство

National charity placing unemployed and disadvantaged people (including refugees and Ukrainians) into hospitality, leisure and tourism jobs. One-to-one mentoring, soft/hard skills, employer links.

ТрудоустройствоПрофессиональный путь

Nonprofit creating labour mobility pathways for skilled refugees. UK Displaced Talent Mobility Pilot — government programme; especially strong in healthcare recruitment.

Саволҳои маъмул · AEO

Пеш аз ҷустуҷӯи кор чиро бояд донист

Share Code чист ва барои корфармо чаро лозим аст?

Share Code — коди 9-рақама аз Home Office, ки Right to Work-и шуморо тасдиқ мекунад. Корфармоён вазифадоранд пеш аз ба кор қабул кардан онро санҷанд. Дар gov.uk/prove-right-to-work бо рақами BRP ва санаи таваллуд сохта мешавад. Аз лаҳзаи сохтан 90 рӯз амал мекунад. Ройгон.

Чӣ тавр National Insurance (NI) Number гирифтан мумкин аст?

Дархост дар gov.uk/apply-national-insurance-number. Лозим аст: BRP/eVisa ё шиноснома, суроға дар UK — акси ҳуҷҷатҳоро онлайн бор кунед (вохӯрии шахсӣ танҳо дар сурате лозим аст, ки аксро бор карда натавонед). Гирифтан — то 4 ҳафта пас аз тасдиқи шахсият. Барои asylum seekers бо Permission to Work — бояд худашон ба DWP муроҷиат кунанд (рақам дар қарори PTW нишон дода шудааст), NI автоматикӣ фиристода намешавад. Бе NI оғози кор мумкин аст, аммо корфармо emergency tax-ро нигоҳ медорад.

Оё asylum seekers метавонанд дар UK кор кунанд?

Танҳо бо Permission to Work (PTW) аз Home Office. Агар asylum claim зиёда аз 12 моҳ баррасӣ шавад ва таъхир аз сабаби шумо набошад, гирифтан мумкин аст.

Муҳим аз 26 марти 2026: permission to work танҳо бо вазифаҳои RQF Level 6+ маҳдуд аст (сатҳи мутахассис — духтур, муҳандис, IT-и квалификатсиядор). Тозагари, муҳофиз, warehouse, хизматгор — RQF 6 нестанд, бинобар ин asylum seekers бо PTW наметавонанд ин вазифаҳоро ишғол кунанд.

Бе иҷозат кор кардан МУМКИН НЕСТ — ин asylum case-ро вайрон мекунад. Recognised refugees (eVisa) бе маҳдудият кор мекунанд.

Барои кори ибтидоӣ забони англисӣ лозим аст?

Барои warehouse, cleaning, delivery, hospitality — аксар вақт сатҳи базавии A1/A2 кифоя аст. Корфармоёни refugee-friendly (Timpson, Pret, IKEA, Greggs) бо забони англисии паст қабул мекунанд, аксар вақт дар ҷои кор омӯзиш медиҳанд. Барои кори office / professional IELTS 6.0+ ё Life in the UK бо SELT лозим аст. Синфҳои ройгони ESOL — тавассути refugee charities ва colleges.